Вернуться к обычному виду


Вакансии

Программа московского аэропорта Домодедово «Группа интенсивной подготовки»

Компания Московский аэропорт Домодедово предлагает выпускникам бакалавриата 2015 года, магистратуре и аспирантуре трудоустройство.
Эта вакансия скорее подойдет для начинающего специалиста, уже немного поработавшего и понимающего, что такое процессы, как они взаимодействуют и какими параметрами их можно замерять. Это хорошая школа для тех, кто хочет научиться управлять проектами, организационной структурой, бизнес-процессами.
Ниже вся информация о вакансиях, условиях и конкурсе. Наша компания заинтересована в ваших выпускниках. Просим Вас проинформировать студентов бакалавриата 2015 года, магистратуры и аспирантуры (так же возможно выпускников предыдущих годов) о вакансиях.
Обучение начинается с 01.10.2015. С первого июля, соискатели прошедшие конкурс будут официально трудоустроены. На время обученияграфик работы 5/2 с 9:00-18:00. Заработная плата на время обучения от 35 тыс руб. После успешного завершения обучения, график и уровень з.п. возможно варьировать в согласовании с административным руководителем.
По всем вопросам можете обращаться по тел: (495)9678363 доб. 34286 ; 8 925 408 16 68 Бордачева Екатерина

Резюме кандидатов ждем:
BordachevaEkaterina@dme.ru
EkaterinaPolekhina@dme.ru
EkaterinaNesterenko@dme.ru
EkaterinaProvkina@dme.ru

Заранее благодарны!

Приглашаем Вас принять участие в программе Московского аэропорта Домодедово «Группа интенсивной подготовки»

Основные этапы программы:

Отбор участников проводится на конкурсной основе.

Каждый учащийся проходит дополнительное обучение, разработанное на основе требований к знаниям и навыкам должностей.

Во время обучения выплачивается заработная плата в размере 35 000 р. на время обучения. З.п после обучения согласуется индивидуально с руководителем.

Всем учащимся при успешном окончании обучения, гарантируется трудоустройство и заработная плата в соответствии с Договором, заключаемым с каждым участником программы.

C начала работы в Московском аэропорту Домодедово для участников программы Группа Методической Подготовки проводятся мероприятия, направленные на успешное вхождение в должность, освоение профессиональных навыков и максимально эффективное включение в производственный процесс.

В Группу Методической подготовки рассматриваются выпускники(бакалавры/магистры).

Цель кадровой политики – создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала. Масштабы и возможности компании создают все условия для успешного карьерного роста, не ограниченного рамками одного предприятия.

В компании действуют программы по привлечению на работу талантливых и целеустремленных студентов в качестве молодых специалистов, их адаптации, обучения и развития.

Общая информация о Группе методической подготовки

Группа состоит из факультетов подготовки.
Набор осуществляется по следующим факультетам:
Информационные технологии
Корпоративное имущество
Маркетинг
Персонал
Правовое обеспечение
Обеспечение производства
Безопасность
Авиационное производство
Производство
Проектное производство

Слушатели школы распределяются по факультетам методических вертикалей в соответствии с полученным образованием в учебном заведении.
Срок обучения составляет 5,5 месяцев. По истечении указанного срока, сотрудники переводятся на должности в соответствующее подразделение Процессного инжиниринга и Методического управления.
В ходе обучения сотрудник должен:
- в полном объеме овладеть знаниями в рамках требований к знаниям и навыкам, предъявляемым к занимаемой должности.
- успешно пройти практику на рабочем месте
- успешно пройти практический экзамен в рамках профессионального допуска.
Практика в вертикали, сопоставленной факультету, является обязательным элементом подготовки.
До распределения допускаются сотрудники успешно прошедшие все этапы обучения, включая практику на рабочих местах.
Распределение осуществляется по принципу преимущественного распределения в профильную вертикаль факультета.

Московский аэропорт Домодедово – крупнейший аэропорт России, обеспечивающий более 44,1% пассажиропотока в Московском авиационном узле, что делает аэропорт лидером по объему пассажирских перевозок.

Стратегия и планы развития – Успешная модернизация аэропорта Домодедово – одного из опорных центров транспортной системы Росcии - напрямую связана с решением актуальной задачи государства по созданию национальной аэропортовой сети как части общей инфраструктуры страны.

Видение и миссия – Мы не упустим исторический шанс построить в долгосрочной перспективе самый крупный в мире аэропорт.

Мы выходим на новый уровень конкуренции - от конкуренции аэропортов в Московском авиационном узле к конкуренции с европейскими хабами по схеме «аэропорт + крупный национальный перевозчик».

Мы стремимся обеспечить наибольший комфорт пассажирам.

Мы обеспечиваем крепкие связи между пассажирами и авиакомпаниями. Мы создаем Аэропорт-Сити, который станет катализатором появления нового типа городского поселения, тяготеющего к аэропорту. Это позволит повысить деловую активность, привлечь новых высококвалифицированных сотрудников и увеличить объемы рынков.

Факты:
28.2 млн. человек составил общий пассажиропоток*
85авиакомпаний-партнеров выполняют регулярные пассажирские и грузовые перевозки в Домодедово*
223 направлений охватывает маршрутная сеть аэропорта
Московский аэропорт Домодедово объединяет более 16 предприятий;
В компании работает более 16 000 сотрудников
*по состоянию на декабрь 2014года
Web-site Московского аэропорта Домодедово:
www.dme.ru

Вакансия: процессный технолог по направлениям :Информационные технологии, Корпоративное имущество, Маркетинг, Персонал, Правовое обеспечение, Обеспечение производства, Безопасность, Авиационное производство, Производство, Проектное производство

Обязанности:

  • сбор информации, разработка и описание бизнес-процессов и функций
  • анализ существующих бизнес-процессов;
  • создание регламентирующих документов
  • разработка бизнес-требований к внедряемому программному обеспечению (автоматизация бизнес-процессов);
  • подбор параметров для определения качества работы

Требования:

  • системное мышление
  • грамотная письменная речь
  • умение и желание работать с документами
  • умение "видеть" ситуацию в целом, не упуская мелочей
  • знание программы ARIS будет преимуществом

Условия:

  • работа в офисе
  • профессиональный коллектив
  • внутрикорпоративное бесплатное обучение
  • 5-дневный график работы
  • стабильная заработная плата

Возврат к списку